Правительство хочет внести изменения, которые упростят действующую процедуру трудоустройства иностранцев. По мнению экспертов рынка труда, заявление правительства является очень оптимистичной информацией для работодателей в Польше, потому что польским компаниям нужны сотрудники, которые останутся с ними дольше. Об изменениях объявят в начале 2022 года.

Какие изменения планируют?

Продление срока трудоустройства иностранцев в Польше без необходимости получения разрешения на работу, введение нового типа документа, позволяющего упростить доступ иностранцев на польский рынок труда на срок до трех лет, ускорение всех процедур легализации и устранение злоупотребления при приеме на работу иностранцев – это предложения правительства, о которых в интервью «Dziennik Gazeta Prawna» сообщила заместитель министра развития, труда и технологий Ивона Михалек.

“- Мы начали работу и хотели бы, чтобы новые правила вступили в силу 1 января 2022 года. Стоит подчеркнуть, что такое важное положение требует времени, тем более что проект нового закона о трудоустройстве иностранцев будет разрабатываться в сотрудничестве с Министерством внутренних дел и администрации и Министерством иностранных дел. Также будут проводиться консультации с работодателями и профсоюзами” ,-сообщает в интервью Ивона Михалек.

По словам Ивоны Михалек, запланированные изменения упростят действующую процедуру, связанную с трудоустройством иммигрантов. Более того, правительство хочет, чтобы все необходимые формальности решались в одном уженде, что не только уменьшило бы количество необходимых документов, но и значительно ускорило бы процесс.

-Мы хотим, чтобы все заявки, подаваемые работодателем, рассматривались в одном офисе на уровне повята, а количество подаваемых документов было сокращено. Таким образом, работодатели получат более легкий доступ к вопросам, связанным с трудоустройством иностранцев, и вся система станет более прозрачной,-сказано в интервью для DGP.

-Мы также хотим, чтобы работодатели имели возможность нанимать иностранцев, которые в настоящее время работают в Польше на основании освядчений, на срок более шести месяцев. В настоящее время действует правило, согласно которому иностранцы могут работать шесть месяцев в году без необходимости получения разрешения на работу (zezwolenia na pracę) при наличии письменного заявления работодателя. Они также должны быть зарегистрированы в повятской службе занятости и иметь письменный договор. Если работодатель хочет нанять иностранца на более длительный срок, требуется разрешение на работу (zezwolenia na pracę). Мы предполагаем, что после упрощения всей системы новый тип документа позволит ему выйти на рынок труда на более длительный период (например, как в настоящее время до трех лет), но сохранит простоту и гибкость, характерные для освядчений.

В интервью было сказано и том, что Польское правительство планирует устранить злоупотребления при приеме на работу иностранцев. Речь идет о нелегальности трудоустройства иностранцев. Эти вопросы планируют решить путем модернизации электронной системы и изменениями в законодательстве.

2. Содействие для польских работодателей

По мнению экспертов рынка труда, заявление правительства является очень оптимистичной информацией для работодателей в Польше, потому что польским компаниям нужны сотрудники, которые останутся с ними дольше.

– Существующие процедуры трудоустройства иностранцев в Польше просты только на первом этапе. Однако, когда речь идет о продлении вида на жительство и разрешении на работу для иностранцев, которые уже начали работать в Польше, работодатели сталкиваются с рядом трудностей, – комментирует Михал Вежховски, коммерческий директор агентства занятости EWL Group.

По словам эксперта, текучесть кадров является серьезной проблемой для польских компаний.

– Часто процесс введения нового сотрудника на такое предприятие занимает 2-3 месяца, а иногда и полтора года. К сожалению, по истечении этого срока сотруднику, например из Украины, часто приходится возвращаться в свою страну или оформлять вид на жительство, что в свою очередь связано с длительным периодом ожидания, – подчеркивает представитель агентства занятости.

По словам Михала Вежховского, заявление правительства о введении в Польше единого упрощенного решения, позволяющего иностранцам оставаться и работать в Польше до 3 лет без необходимости подачи заявления на разрешение, является очень хорошим сигналом для польского бизнеса.

– Это позволило бы снизить текучесть кадров, а также снизило бы затраты на ведение бизнеса, – утверждает эксперт. – Мы рады, что требования польских компаний были услышаны, потому что спрос на иностранный персонал в нашей стране будет продолжать расти, и это неизбежный процесс, если мы заботимся о развитии польской экономики, – добавляет он.

3. Кто едет в Польшу?

По данным Управления по делам иностранцев, из 457,2 тыс. иностранцев, которые на 1 января 2021 г. имели действующий вид на жительство , наибольшую группу составили граждане:

Украина – 244,2 тыс. человек,
Беларусь – 28,8 тысячи,
Германия – 20,5 тысячи,
Россия – 12,7 тысячи,
Вьетнам – 10,9 тысячи,
Индия – 9,9 тысячи,
Италия – 8,5 тысячи,
Грузия – 7,9 тысячи,
Китай – 7,1 тысячи,
Великобритания – 6,6 тысяч

Данные Управления по делам иностранцев также показывают, что в 2020 году наибольший рост количества иностранцев, поселившихся в Польше, коснулся граждан:

Украина – на 29,4 тысячи. человек,
Беларусь – на 3,2 тысячи,
Грузия – на 2,4 тысячи, Молдова – на 1,2 тысячи,